ประกาศโรงเรียนน้ำผุด

เรื่อง  รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง นักการภารโรง

*********************

          ด้วยโรงเรียนน้ำผุด อำเภอเมือง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 13 มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา

          ดังนั้น อาศัยอำนาจตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 3034 ลงวันที่ 18 มีนาคม พ.ศ. 2547 และคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 29/2546 สั่ง ณ วันที่ 8 กรกฏาคม พ.ศ.2546 เรื่อง มอบอำนาจเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราว และเกณฑ์ และวิธีการบริหารงานบุคคล/ลูกจ้างชั่วคราว สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา ดังนี้

                        1. ตำแหน่งนักการภารโรง อัตราค่าจ้างเดือนละ 8,000 บาท (แปดพันบาทถ้วน)

                       คุณสมบัติทั่วไป

                 1) ได้รับวุฒิทางการศึกษาไม่ต่ำกว่าชั้นมัธยมศึกษาชั้นปีที่ 3 หรือเทียบเท่า

                       2) เพศชาย อายุตั้งแต่ 20 – 35 ปี

                       3) มีความรู้ความสามารถทางด้านงานช่างไม้ ก่อสร้าง ช่างไฟฟ้า ประปา และการจัดตกแต่งสวน

                   4) มีคุณสมบัติทั่วไป ตามข้อ 6 แห่งระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537

                   2. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบคัดเลือก

                             ผู้ประสงค์จะสมัครคัดเลือก ให้ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครได้ ณ โรงเรียนน้ำผุด อำเภอเมือง  จังหวัดตรัง ตั้งแต่วันที่ 13 – 17 สิงหาคม 2562 ไม่เว้นวันหยุดราชการ

         3. เอกสารและหลักฐานที่ผู้สมัครจะต้องนำมายื่นในวันสมัคร

                       ตำแหน่ง นักการภารโรง

                        3.1 ใบแสดงคุณวุฒิทางการศึกษา พร้อมสำเนา                         จำนวน 1 ฉบับ

                        3.2 ทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้านพร้อมสำเนา                            จำนวน 1 ฉบับ

                        3.3 บัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรอื่นใดที่ทางราชการออกให้    จำนวน 1 ฉบับ

ซึ่งติดรูปถ่ายของผู้ถือบัตรพร้อมสำเนา

                        3.4 รูปถ่ายหน้าตรงไม่ใส่หมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว        จำนวน 1 รูป

 ซึ่งถ่ายไม่เกิน 6 เดือน

                        3.5 หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ ชื่อสกุล (ถ้ามี) พร้อมฉบับต้นฉบับ        จำนวน ๑ ฉบับ

                        3.6 ใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลของรัฐ ซึ่งออกไม่เกิน 1 เดือน จำนวน 1 ฉบับ

                   4. การยื่นใบสมัคร

          4.1 ผู้สมัครจะต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองและต้องกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้องและครบถ้วน

          4.2 ผู้สมัครต้องแจ้งสถานที่ที่สามารถติดต่อได้ทางจดหมายลงทะเบียนในเขตจ่ายของการไปรษณีย์ไว้ในใบสมัครและเบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้แน่นอน

                       4.3 ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อในใบสมัครให้เรียบร้อยต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับสมัคร

                   5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก

                    ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ 19 สิงหาคม 2562 ณ ห้องธุรการโรงเรียนน้ำผุด อำเภอเมือง จังหวัดตรัง หรือโทรศัพท์ 075 - 259102

                   6. วิธีการคัดเลือก

                   ตำแหน่งนักการภารโรง

                   สอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ปฏิบัติ) และสอบสัมภาษณ์

                   7. วัน เวลา และสถานที่คัดเลือก

                    โรงเรียนน้ำผุด  จะดำเนินการสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ปฏิบัติ) และสอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 20 สิงหาคม 2562 เวลา ๐๙.๐๐ น. เป็นต้นไป ณ โรงเรียนน้ำผุด อำเภอเมือง จังหวัดตรัง

                   8. เกณฑ์การตัดสินการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีการสอบคัดเลือก

                       8.1 ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องได้คะแนนรวมไม่น้อยกว่าร้อยละ ๖๐ ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน จะจัดลำดับที่โดยให้ผู้ที่ได้คะแนนผลการสอบปฏิบัติมากกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า หากยังได้คะแนนเท่ากัน จะใช้วิธีการสุ่ม (จับสลาก) โดยคณะกรรมการที่โรงเรียนแต่งตั้ง

                        8.2 จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกตามข้อ 8.๑ เรียงตามลำดับจากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดตามลำดับลงมา ภายในวันที่ 21 สิงหาคม 2562 โดยขึ้นบัญชีไว้ไม่เกิน 2 ปี  นับตั้งแต่ประกาศผลการคัดเลือก แต่หากมีการคัดเลือกในตำแหน่งเดียวกันครั้งใหม่ บัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกครั้งก่อนเป็นอันยกเลิกตั้งแต่วันประกาศผลการคัดเลือกครั้งใหม่และผู้ได้รับการคัดเลือกจะถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีในกรณีใดกรณีหนึ่ง  ดังนี้ 

                       (๑)  ผู้นั้นได้รับการจ้างตามตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือกไปแล้ว

                       (๒)  ผู้นั้นขอสละสิทธิ์ในการจ้าง

                       (๓)  ผู้นั้นไม่มารายงานตัวรับการจ้างตามกำหนด

                       (4)  บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกสิ้นสุดระยะเวลาการขึ้นบัญชี

          9. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการคัดเลือก/เงื่อนไขการจ้าง

                      9.1 การจัดทำสัญญาจ้างครั้งแรก จะยึดถือประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสอบคัดเลือก            เป็นหนังสือเรียกตัวผู้มีสิทธิ์มาจัดทำสัญญาจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งครูผู้สอน และให้มารายงานตัว ตามวันเวลาที่กำหนด

                      9.2 ผู้ได้รับการจัดทำสัญญาจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งนักการภารโรง ต้องไปรายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้างตามกำหนด ถ้าพ้นเวลาดังกล่าวจะถือว่าสละสิทธิ์ และถูกยกเลิกประกาศรายชื่อ และการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกเป็นการเฉพาะราย

                                9.3 การจ้างลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่ง นักการภารโรง ไม่มีข้อผูกพันต่อเนื่องที่จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นลูกจ้างประจำ/พนักงานราชการหรือข้าราชการ

                      9.4 ผู้ได้รับการจ้างตำแหน่ง นักการภารโรง ในกรณีระหว่างปีงบประมาณหากปรากฏว่า เป็นผู้ขาดคุณสมบัติตามที่กำหนด หรือมีความรู้ความสามารถความประพฤติไม่เหมาะสม  ผู้มีอำนาจในการจ้าง อาจสั่งเลิกจ้าง  โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า โดยไม่มีเงื่อนไขและจะไม่มีสิทธิเรียกร้องใดๆทั้งสิ้น 

          10 ผลการคัดเลือกของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด ผู้สมัครคัดเลือกหรือบุคคลอื่นจะคัดค้านไม่ได้ไม่ว่ากรณีใดๆ

                   จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 6 เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2562

                                                ว่าที่ร้อยตรี

                                            (วิเชษฐ์  เพ็ชรหิน)

                                                          ผู้อำนวยการโรงเรียนน้ำผุด

              ปฏิทินการดำเนินการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง นักการภารโรง

ตามประกาศโรงเรียนน้ำผุด  ลงวันที่ 6 สิงหาคม 2562

................................................................................