ประกาศโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ยามรักษาความปลอดภัย
----------------------------------------
ด้วยโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ อำเภอวังวิเศษ จังหวัดตรัง มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล เพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ปฏิบัติหน้าที่ยามรักษาความปลอดภัย ดังนั้นอาศัยความตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนมากที่ ศธ 04009/3876 ลงวันที่ 15 มีนาคม 2547 และคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ 29/2546 สั่ง ณ วันที่ 8 กรกฎาคม 2546 เรื่อง มอบอำนาจปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราว และหลักเกณฑ์วิธีการบริหารงานบุคคล : ลูกจ้างชั่วคราว สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ปฏิบัติหน้าที่ยามรักษาความปลอดภัย โดยมีรายละเอียดดังนี้
ตำแหน่งที่รับสมัคร
รับสมัครเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งยามรักษาความปลอดภัย จำนวน 1 อัตรา อัตราค่าจ้างเดือนละ 9,000 บาท
1. คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิ์สมัคร
1.1 มีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 6 แห่งระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำ
ของส่วนราชการ พ.ศ. 2537
1.2 ได้รับวุฒิทางการศึกษาไม่ต่ำกว่าชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้
1.3 ไม่เป็นพระภิกษุ หรือสามเณร หรือ นักบวช
1.4 ไม่ดำรงตำแหน่งกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน สารวัตรกำนัน ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน หรือแพทย์
ประจำตำบล สมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบล
1.5 เพศชาย อายุตั้งแต่ 21 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
1.6 มีความรู้ทางด้านช่างปูน ช่างไม้ ช่างประปา ช่างไฟฟ้า การจัดสวนและสามารถซ่อม
บำรุงเครื่องช่างได้ จะได้รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
2. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
2.1 ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ให้ขอรับเอกสารและยื่นใบสมัครได้ที่โรงเรียน
รัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ ตั้งแต่วันที่ 4 – 10 มกราคม 2564 เวลา 08.30 – 15.30 น. ตามวันและเวลาราชการ
2.2 ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อในใบสมัครต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร
3. เอกสารที่จะต้องนำมายื่นในวันสมัครคัดเลือก
3.1 ใบแสดงคุณวุฒิทางการศึกษา พร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
3.2 สำเนาทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้าน พร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
3.3 บัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรอื่นใดที่ทางราชการออกให้ ซึ่งติดรูปถ่ายของ
ผู้ถือบัตร พร้อมสำเนา ทั้งด้านหน้าและด้านหลัง จำนวน 1 ฉบับ
3.4 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำขนาด 1 x 1.5 นิ้ว ซึ่งถ่ายไม่เกิน 6
เดือน และเป็นรูปถ่ายครั้งเดียวกัน จำนวน 2 รูป
3.5 ในกรณีชื่อ – ชื่อสกุล วันเดือนปีเกิด ของเอกสารที่ประกอบการรับสมัครไม่ตรงกัน
จะต้องมีหนังสือรับรองจากนายทะเบียนของที่ว่าการอำเภอเป็นผู้รับรองว่าเป็นบุคคลคนเดียวกัน
4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก
การประกาศรายชื่อจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่
10 มกราคม 2564 ณ โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ อำเภอวังวิเศษ จังหวัดตรัง และทางเว็บไซด์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 13
5. หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก
จะดำเนินการคัดเลือกโดยการทดสอบการปฏิบัติงาน และสอบสัมภาษณ์
6. วัน เวลา และสถานที่คัดเลือก
จะดำเนินการคัดเลือกในวันที่ 11 มกราคม 2564 ที่โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์
อำเภอวังวิเศษ จังหวัดตรัง ตามตารางการคัดเลือกดังนี้
|
|
วิชาที่สอบ
|
คะแนนเต็ม
|
|
วันที่ 11 มกราคม 2564
09.00 น. – 11.00 น.
13.00 น. เป็นต้นไป
|
ทดสอบการปฏิบัติงาน
สอบสัมภาษณ์
|
60
40
|
|
รวม
|
100
|
7. เกณฑ์การตัดสินการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีการคัดเลือก
7.1 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ได้รับการคัดเลือก จะต้องได้คะแนนที่สอบคัดเลือก ไม่ต่ำกว่าร้อยละ
50 ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมกันเท่ากัน จะจัดลำดับที่โดยให้ผู้ที่ไดคะแนนผลการทดสอบการปฏิบัติงานมากกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า หากยังได้คะแนนเท่ากันให้ใช้วิธีการ สุ่ม (จับสลาก) โดยคณะกรรมการที่โรงเรียนแต่งตั้ง
7.2 จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกตามข้อ 7.1 โดยเรียงตามลำดับจากผู้ได้
คะแนนรวมสูงสุดลงมา ภายในวันที่ 11 มกราคม 2564
7.3 ผู้ได้รับการคัดเลือกจะถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้
(1) ผู้นั้นได้รับการจ้างตามตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือกไปแล้ว
(2) ผู้นั้นขอสละสิทธิ์ในการจ้าง
(3) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวรับการจ้างตามกำหนด
8. การจ้างและเงื่อนไขการจ้าง
8.1 ผู้ได้รับการคัดเลือกลำดับที่ 1 ต้องมาทำสัญญาจ้างกับโรงเรียนในวันที่ 12
มกราคม 2564 เวลา 09.00 น. ณ ห้องกลุ่มบริหารงานบุคคลโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์
8.2 ผู้ได้รับการคัดเลือกต้องปฏิบัติงานอื่นตามที่โรงเรียนมอบหมาย
8.3 การจ้างตามข้อ 8.1 ไม่มีข้อผูกพันต่อเนื่องที่จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นลูกจ้างประจำ/พนักงานราชการหรือข้าราชการ ผู้ได้รับการจ้างตำแหน่งยามรักษาความปลอดภัย จัดทำสัญญาจ้างในกรณีระหว่างปีงบประมาณการจ้าง หากปรากฏว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติตามที่กำหนดหรือมีความรู้ ความสามารถ ความประพฤติ ไม่เหมาะสม ผู้มีอำนาจในการจ้าง อาจสั่งเลิกจ้าง โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า
8.4 โรงเรียนจะประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 1 ครั้ง จะต้องผ่านเกณฑ์การประเมินไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
8.4 เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง และจะจัดทำสัญญาจ้างต่อไป ต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน และงานบุคลากรได้รับแจ้งเรื่องงบประมาณแล้ว จึงจะต่อสัญญาจ้างเป็นลำดับต่อไป
ประกาศ ณ วันที่ 4 เดือนมกราคม พ.ศ. 2564
(นางสาวขนิษฐา อำนักมณี)
ผู้อำนวยการโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์
|
